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Für Unternehmen:

Unser Auftrag besteht darin für Ihr Unternehmen den/die passende(n) MitarbeiterIn zu finden und damit ein wesentliches Stück zu ihren Unternehmenserfolg beizutragen. Wir sind uns der Verantwortung unserer Kunden gegenüber bewusst und sind ein verlässlicher Partner bei Personalentscheidungen.

Wir sind bei der Auswahl der Mitarbeiter sorgfältig und vermitteln nur jene Mitarbeiterprofile, die überdurchschnittlich gut mit dem gesuchten Profil übereinstimmen.

Sie suchen eine(n) motivierte(n), qualifizierte(n) MitarbeiterIn?
Kontaktieren Sie uns einfach vor einer Neubesetzung. Sie erhalten eine prompte Auskunft über mögliche geeignete MitarbeiterInnen.

Welche Vorteile bietet Top Service GmbH Ihrem Unternehmen?

• Sie können flexibel auf die jeweilige Auftragslage reagieren. Der Leasingmitarbeiter wird bei uns eingestellt und ist für den Beschäftigerbetrieb sofort kündbar.
• Wir übernehmen die Gehalts- und Lohnabrechnung.
• Wir sorgen für Vertretung (im Krankheitsfall, Urlaub, etc.).
• Wir sind Ihnen gerne bei der Erarbeitung eines Anforderungsprofils bei der Mitarbeitersuche behilflich.
• Sie können uns mit der Stellensuche beauftragen. Wir übernehmen die Vorauswahl und vermitteln Ihnen geeignete BewerberInnen, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Wir übernehmen die Vorauswahl der Bewerber und das Personalmanagement.
• Wir greifen bei der Auswahl des Personals auf ein wissenschaftliches Methodenarsenal zurück.
• Wir verfügen über ein Pool qualifizierter MitarbeiterInnen.
• Sie haben die Möglichkeit die MitarbeiterIn in vielen Situationen vorher kennenzulernen und bei optimaler Passung auch zu übernehmen.

Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch. Wir informieren Sie gerne näher über unser umfassendes Serviceangebot, um Sie bei der Suche nach dem richtigen Mitarbeiter zu entlasten.

Der Unternehmenserfolg ist maßgeblich von den Mitarbeitern abhängig. Die Qualität unserer Dienstleistungen steht bei uns im Vordergrund. Wir sind an fairen Entlohnungen interessiert, eine Schlechterstellung der Leasingarbeitskraft gegenüber dem Stammpersonal würde sich negativ auf dessen Motivation auswirken.

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